El éxito de un líder tiene mucho que ver con la forma en que interactúa con las personas que lo rodean y la calidad de esas relaciones. Cuanto más alto asciende en una organización, más "visibles y sentidas" deben ser sus conductas de liderazgo.

Trabajamos con líderes empresariales para apoyarlos y desarrollarlos para que se adapten hábilmente al cambio y al riesgo y desarrollen los comportamientos que determinarán su éxito. Juntos, estamos trabajando para construir una cultura de liderazgo en seguridad proactiva, visible y efectiva, su efectividad de las comunicaciones internas, su comportamiento organizacional y la moral del personal.
Lo que sigue es un cambio transformacional. Los actos pequeños pueden tener grandes beneficios.

¿Cómo podemos ayudarlos?

• Talleres para ejecutivos (creencias, valores, visión, comportamientos y rendición de cuentas).
• Talleres personalizados de fortalecimiento del liderazgo en seguridad, salud y medioambiente.
• Metodología para medición del liderazgo y de la madurez organizacional en seguridad y salud.

Una de las habilidades más poderosas y transformadoras a nivel de liderazgo es la confianza para desafiar de manera efectiva y la inteligencia emocional para hacerlo de una manera positiva y edificante.

En el torbellino de dia a dia, la reacción inmediata de un líder puede ser presionar más a su equipo para tratar de lograr resultados, mientras que un líder transformacional se ocuparía de la causa raíz del problema. Lo primero, puede funcionar a corto plazo, pero a largo plazo, es probable que el éxito del negocio se vea afectado debido a la baja moral y la falta compromiso del personal. Aseguramos la adquisición de competencias a los gerentes senior para que desarrollen un conjunto de comportamientos que les permitan participar, influir y tener éxito en el nivel de liderazgo, habilidades que los ayudarán a transmitir la visión, los valores y la estrategia de seguridad y salud de su empresa.

¿Cómo podemos ayudarte?

• Desarrollando sus habilidades de liderazgo en seguridad y salud e inteligencia emocional.
• Creando centros de adquisición de competencias y desarrollo profesional en seguridad y salud para sus equipos.
• Guiando a gerentes senior nuevos y experimentados que están subiendo de rango para desarrollar las habilidades que necesitan para desarrollar su potencial.

De vez en cuando, todos nos beneficiamos de una caja de resonancia confidencial o de un baño de verdad, pero ¿por dónde empezar?

Servimos como catalizadores de conversaciones cruciales para los directores ejecutivos, directores/gerentes y equipos de alta dirección en las organizaciones. Los clientes encuentran nuestra perspectiva directa, transparente, fresca/actualizada y reveladora porque les permite tiempo para la reflexión, observando lo que sucede en el día a día. Analizaremos dónde es eficaz y dónde podría hacerlo mejor, creando una plataforma de debate independiente y desafiante. Examinamos y revisamos su enfoque y áreas de enfoque. Como su socio de pensamiento amplio y confiable, le haremos preguntas para ayudarlo a comprender mejor sus inquietudes de tal manera que hacer lo correcto se vuelva mucho más evidente, aportando claridad de pensamiento y acción.

¿Cómo podemos ayudarte?

• Dirigir grandes cambios dentro de su organización y entre equipos.
• Diagnosticar el problema real ante el deterioro de los resultados de seguridad y salud.
• Guiar a la organización para lograr un plan de acción claro para respaldar el crecimiento de su negocio.