Trabajamos con los equipos de seguridad y salud para perfeccionar sus habilidades interpersonales e inteligencia emocional, de modo que puedan involucrar, alentar e influir en otros en el trabajo.
El trabajo de desarrollo que hacemos permite que los equipos se conviertan en facilitadores de cambio altamente efectivos, de modo que estén bien equipados para interactuar con un grupo diverso de partes interesadas.
El desarrollo de equipos de seguridad y salud altamente eficaces no siempre ha sido una prioridad para las organizaciones. A menudo vistos o tratados como expertos técnicos, capaces de trabajar de forma aislada con el resto de la organización; sus habilidades blandas rara vez se enfocaban en un área de desarrollo. Los equipos de alto rendimiento brindan a las organizaciones una tremenda ventaja competitiva cuando están defendidas, conectadas y cohesionadas.
Lo ayudaremos a comprender realmente qué es la competencia en seguridad y salud, y cómo se ve para su fuerza laboral.
Trabajaremos con usted para definir y desarrollar las estructuras internas, las habilidades, el conocimiento y los comportamientos necesarios dentro del equipo, de modo que las personas puedan tener éxito en sus funciones, así como para evaluar las competencias actuales y las necesidades de aprendizaje y desarrollo del personal. También podemos trabajar con usted para mantener su marco de competencias.
¿Cómo podemos ayudarlos?
Las organizaciones que están logrando un desempeño de seguridad de clase mundial lo hacen porque han invertido en sus equipos de seguridad y salud. Ser de clase mundial es una elección y una actitud.
Podemos trabajar con usted para desarrollar sus equipos globales de seguridad y salud para que sean realmente creíbles, mejorando sus habilidades técnicas y de liderazgo. Significa que podrán articular sus puntos con habilidad, claridad y autoridad y serán capaces de liderar desde el frente en seguridad, para servir como asesores confiables para sus ejecutivos más senior.
¿Cómo podemos ayudarte?
Una cultura de seguridad sólida es la combinación de actitudes y comportamientos a nivel de la junta, entre la alta dirección y los equipos.
Ofrecemos apoyo y asesoramiento en la contratación de roles de liderazgo y alta dirección en salud y seguridad, en todas las etapas del proceso de contratación. Podemos asesorarlo y apoyarlo en la elaboración de descripciones de puestos y anuncios, selección y preselección de candidatos, diseño de guías de evaluación y facilitación de entrevistas para ayudarlo a atraer, reclutar y retener al candidato ideal, y podemos aplicar el mismo procesos a sus proveedores.
¿Cómo podemos ayudarte?